10月19日，國資委網(wǎng)站發(fā)布《中國國新傳達落實中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進會精神》，關注中國國新深入貫徹國資委“合規(guī)管理強化年”工作部署，落實國資委中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進會議精神具體舉措?，F(xiàn)全文分享如下：
為深入貫徹國資委“合規(guī)管理強化年”工作部署，落實國資委中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進會議精神，9月22日，中國國新控股有限責任公司黨委書記、董事長主持召開公司黨委會，學習傳達國資委黨委委員、副主任翁杰明講話精神，研究部署落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》相關工作要求。
會議聽取了《關于中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進會有關情況的報告》，審議了《主要業(yè)務合規(guī)風險識別清單》《重點崗位職責清單》《關鍵流程管控清單》及《關于在所屬企業(yè)設立首席合規(guī)官的工作方案》，重點圍繞國資委提出的抓好“五個關鍵”，確?！拔鍌€到位”工作要求，研究部署公司下一階段工作任務。
會議指出，加強合規(guī)管理是有效防控企業(yè)經(jīng)營風險，確保企業(yè)良性循環(huán)、穩(wěn)健發(fā)展的迫切需要。設立首席合規(guī)官，有利于進一步明確職責、厘清定位，加強對合規(guī)管理工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，保證“有人管、管得好”。
會議要求，要按照國資委中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進會精神，抓緊學習貫徹《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》規(guī)定要求，相關領導牽頭全面籌劃部署，統(tǒng)一推進合規(guī)管理工作；要規(guī)范合規(guī)審查流程，聚焦合規(guī)管理關鍵領域，抓好風險排查發(fā)現(xiàn)問題整改工作；要穩(wěn)妥推進所屬企業(yè)設立首席合規(guī)官相關工作，抓好首席合規(guī)官這個關鍵角色，明確職責定位，完善制度機制，切實保障首席合規(guī)官全面參與重大經(jīng)營管理活動，牢牢守住合規(guī)經(jīng)營底線紅線。
集團公司領導、總部各部室及各所出資企業(yè)負責人等共40余人參加了本次會議。
